Progressioni di carriera e discrezionalità valutativa nella pubblica amministrazione

La legittimità dei criteri di valutazione nelle procedure di progressione di carriera deve essere valutata alla luce dell'autonomia funzionale di ciascun parametro: la coincidenza di dati informativi di base tra diversi sottocriteri non inficia la procedura qualora gli stessi vengano analizzati sotto profili diversi (esecutivo, gestionale o attitudinale). Il sindacato giurisdizionale sulle valutaz (...)