Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Raggruppamento Imprese
RIDUZIONE DEL RAGGRUPPAMENTO E SOSTITUZIONE REFERENZE: OBBLIGATORIO IL RIESAME DEL CONFRONTO A COPPIE (48.18)
In caso di estromissione di una mandante da un raggruppamento temporaneo di imprese durante la procedura di gara, la stazione appaltante deve procedere a una nuova valutazione dell'offerta tecnica se il disciplinare prevede il metodo del confronto a coppie. La sostituzione delle esperienze tecniche originariamente dichiarate con nuove referenze, sebbene maturate ante-gara dalle altre mandanti, ric (...)
PREVALENZA DEL PRINCIPIO DEL RISULTATO NELLE GARE PER CONCESSIONI DEMANIALI MARITTIME (1.1)
Nelle procedure per concessioni demaniali marittime, l'offerta tecnica sottoscritta dalla sola mandataria del raggruppamento è legittima se non espressamente vietata dalla lex specialis e se comunque imputabile a tutti i componenti. L'iscrizione alla CCIAA deve essere interpretata favorendo la partecipazione, ritenendo sufficiente la compatibilità dell'attività svolta con l'oggetto del bando, in a (...)
ACCESSO AI DOCUMENTI CONTABILI PER L'OPERATORE ESTROMESSO DAL RAGGRUPPAMENTO
È illegittimo il silenzio-rigetto opposto dall'amministrazione all'istanza di accesso presentata da un operatore economico estromesso da un raggruppamento temporaneo, in quanto la necessità di regolare i rapporti patrimoniali e di riequilibrio delle quote tra i componenti del raggruppamento configura un interesse diretto, concreto e attuale che legittima l'ostensione dei documenti contabili e del (...)
POSSIBILE RIORGANIZZAZIONE DEL RAGGRUPPAMENTO SE UN MANDANTE È COLPITO DA SANZIONI UE (48.18)
L'insorgenza di una causa di incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione in capo a una mandante di un raggruppamento, derivante dalle misure restrittive dell'Unione Europea contro la Russia, non determina l'automatica decadenza dell'aggiudicazione dell'intero raggruppamento; la stazione appaltante deve infatti interpellare il raggruppamento per consentirne la riorganizzazione interna, m (...)
