Scorrimento graduatorie e nuovo concorso: diversità profili e priorità selettiva

In tema di pubblico impiego, non sussiste un obbligo di scorrimento delle graduatorie preesistenti laddove il nuovo bando di concorso richieda requisiti di studio superiori e competenze specialistiche non sovrapponibili a quelle già verificate. Ai sensi della normativa sopravvenuta, la scelta concorsuale rappresenta lo strumento ordinario di reclutamento, escludendo la necessità di una puntuale mo (...)