Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Stabilità occupazionale
LEGITTIMO IL PUNTEGGIO PREMIALE PER LA STABILITÀ OCCUPAZIONALE DEL PERSONALE DOCENTE
È legittima la clausola della lex specialis che attribuisce un punteggio premiale agli operatori economici che impiegano personale docente con rapporto di lavoro subordinato instaurato da almeno dodici mesi rispetto alla data di pubblicazione del bando, in quanto finalizzata a garantire la stabilità organizzativa e la qualità del servizio. (...)
SOSPENSIONE CAUTELARE DELLA SANZIONE ANAC PER TUTELA DELLA STABILITÀ OCCUPAZIONALE (213.13)
È legittima la concessione della misura cautelare monocratica di sospensione degli atti sanzionatori dell'ANAC qualora il ricorrente dimostri che l'esecuzione del provvedimento (sanzione pecuniaria e annotazione nel casellario) determini un grave pregiudizio alla stabilità dei posti di lavoro e alla solidità economica aziendale, al fine di preservare l'integrità della situazione giuridica fino all (...)
PORTATA DELLA CLAUSOLA SOCIALE E LIMITI ALL'OBBLIGO DI RIASSORBIMENTO DEL PERSONALE USCENTE (57.1)
In tema di appalti pubblici, la clausola sociale non comporta per l'offerente un obbligo assoluto di mantenere i medesimi livelli occupazionali del gestore uscente, né di applicare le stesse condizioni contrattuali, poiché tale vincolo deve essere bilanciato con la libertà di impresa garantita dall'art. 41 della Costituzione. L'accettazione incondizionata della clausola sociale in sede di gara vin (...)
ILLEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER MANCATA DETTAGLIAZIONE DELLE MODALITÀ DI ATTUAZIONE DELLE CLAUSOLE SOCIALI
È illegittimo il provvedimento di esclusione motivato dalla mancata dettagliata indicazione delle modalità di attuazione delle clausole sociali nell'offerta tecnica, qualora il concorrente rivesta la qualifica di gestore uscente del servizio e abbia allegato all'offerta formali dichiarazioni di impegno circa il rispetto della stabilità occupazionale, dell'inclusione lavorativa e della parità di ge (...)
