LEGITTIMO IL DIVIETO DI IMPIEGO STEWARD BASATO SU AMMONIMENTO QUESTORILE

In tema di requisiti per l'attività di steward, l'Amministrazione esercita un'ampia discrezionalità nel valutare la buona condotta e l'affidabilità del personale, potendo desumere l'assenza dei requisiti da un provvedimento di ammonimento del Questore. Tale valutazione non richiede la definitività dell'ammonimento né l'accertamento di condanne penali, essendo sufficiente un quadro indiziario che r (...)