Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: contratto collettivo
SERVIZIO DI GESTIONE DELLE RESIDENZE UNIVERSITARIE - CCNL VIGILANZA NON COMPATIBILE CON L’OGGETTO DELL’APPALTO
Il CCNL Vigilanza, anche prendendo a riferimento la sezione dei “servizi fiduciari”, non può dirsi coerente con il servizio di reception oggetto di appalto, il quale include, come visto, prestazioni di accoglienza degli ospiti delle residenze universitarie, che non possono ritenersi in linea con i profili professionali contemplati dalla predetta tipologia contrattuale. Se si legge attentamente (...)
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CONGRUITA' OFFERTA - MANCANZA DI CONTRATTO COLLETTIVO APPLICABILE - IL COSTO DEL LAVORO VA CALCOLATA SULLA BASE DEL CONTRATTO MECEOLOGICO PIU' VICINO (23.16)
Importa rammentare, in premessa ed in termini generali:a) che, come è noto, la valutazione di congruità dell’offerta, relativamente al costo del lavoro, è imposta, in sede evidenziale, dalla necessità di garantire – nella convergente prospettiva della affidabilità e serietà della proposta negoziale formulata (art. 97 Cost.) e della salvaguardia della libertà e dignità della prestazione l (...)
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RISULTA LEGITTIMO APPLICARE UN CONTRATTO COLLETTIVO STRANIERO CHE ASSICURA TUTELE MINIME AI LAVORATORI (95 - 97)
La necessità di garantire la libertà di mercato e la libera circolazione dei servizi, nella vicenda in esame, non può essere pregiudicata, atteso che l’applicazione del contratto di lavoro di diritto spagnolo ha comunque assicurato il rispetto delle condizioni minime di tutela ai lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto pubblico, pur consentendo all’operatore economico di scegliere un (...)
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CCNL ERRATO: LA GARA VA ANNULLATA IN AUTOTUTELA
La corretta individuazione, nel bando di gara, del contratto collettivo applicabile, stante l'obbligo per l'operatore economico che adotti un diverso CCNL di dimostrare l'equivalenza delle tutele, risponde alla finalità di garantire che al personale impiegato nell'appalto siano riconosciute le giuste tutele economiche e normative, e che le prestazion (...)
ILLEGITTIMO L'OBBLIGO DI APPLICARE UN DETERMINATO CCNL E L'ADEGUAMENTO DEI PREZZI AI COSTI TARIFFARI (11.3)
È illegittima la previsione dello schema tipo di contratto di servizio che impone al gestore l'applicazione di un determinato CCNL, contrastando con il principio di libertà organizzativa dell'impresa sancito dall'art. 11, comma 3, del D.Lgs. 36/2023, che consente all'operatore di applicare un contratto collettivo differente purché garantisca le medesime tutele ai lavoratori. (...)
LIBERTA' DI SCELTA DEL CCNL E EQUIVALENZA DELLE TUTELE NEGLI APPALTI PUBBLICI (11.3)
In tema di appalti pubblici, il principio di autonomia d'impresa impedisce alla stazione appaltante di imporre un determinato CCNL quale requisito di partecipazione o a pena di esclusione; l'operatore economico può indicare un contratto collettivo differente, purché ne garantisca l'equivalenza delle tutele ai sensi dell'art. 11, commi 3 e 4, del D.Lgs. 36/2023. La successiva precisazione in sede d (...)
ILLEGITTIMA LA MODIFICA DEL CCNL APPLICATO E L'OMESSA DICHIARAZIONE DI EQUIVALENZA (11.4)
Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato è un elemento essenziale dell'offerta in quanto determina il costo della manodopera; pertanto, la valorizzazione in sede di verifica di congruità di un contratto aggiuntivo o diverso rispetto a quello dichiarato in gara integra una non consentita modifica dell'offerta. La dichiarazione di equivalenza delle tutele ex art. 11, comma 4, D.Lgs. 36/ (...)
