L'esigenza di salvaguardare la riservatezza e la vita privata dei lavoratori, considerati parte debole del rapporto, prevale sul diritto di accesso documentale del datore di lavoro qualora le dichiarazioni siano state rese a funzionari ispettivi in esercizio di poteri di polizia giudiziaria. Il divieto di ostensione permane finché dura il rapporto di lavoro e non viene meno con la semplice cessazione del contratto di appalto tra imprese, gravando sul richiedente l'onere di provare la cessazione effettiva dei rapporti di lavoro o l'indispensabilità assoluta della documentazione.

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