Nelle procedure concorsuali per l'accesso alla dirigenza tecnica, l'amministrazione ha l'obbligo di valutare complessivamente l'esperienza professionale maturata dal candidato presso altre pubbliche amministrazioni, non potendo limitarsi a un riscontro meramente formale della categoria di inquadramento ma dovendo esaminare le mansioni concretamente assegnate ed esercitate, qualora documentate attraverso mansionari ufficiali e certificazioni dell'amministrazione datrice di lavoro.

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