In sede di verifica dell'anomalia, la stazione appaltante deve accertare che l'eventuale applicazione di un CCNL alternativo garantisca un livello di tutela non inferiore a quello indicato nella lex specialis, gravando sul concorrente l'onere di fornire una dimostrazione rigorosa e puntuale di tale equivalenza; ne consegue che è legittima l'esclusione qualora sussistano discordanze tra il monte ore contrattuale promesso in sede di offerta e quello successivamente giustificato, o qualora non sia garantito il rispetto degli obblighi derivanti dalla clausola sociale di assorbimento del personale.

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