È illegittimo il provvedimento di esclusione motivato dalla mancata dimostrazione dell'equivalenza delle tutele se la stazione appaltante non prende in esame le integrazioni retributive (quali superminimi o indennità specifiche) offerte dall'operatore economico proprio al fine di colmare il differenziale tra il CCNL applicato e quello richiesto dalla disciplina di gara.

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