Nelle gare d'appalto gestite con il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa, l'attribuzione di punteggio premiale per la formazione del personale può fondarsi sulla mera indicazione descrittiva richiesta dal bando, posticipando la produzione dei certificati alla fase di aggiudicazione. Inoltre, lo scostamento dai costi medi della manodopera indicati nelle tabelle ministeriali non inficia ex se la validità dell'offerta, rientrando nell'autonomia organizzativa dell'impresa dimostrare la sostenibilità economica della proposta nel rispetto dei minimi salariali previsti dal contratto collettivo.

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