illegittimo il provvedimento di diniego di integrazione salariale privo di motivazione specifica sulle ragioni di fatto e di diritto della scelta; tale carenza non pu essere sanata mediante successive comunicazioni telematiche sprovviste di sottoscrizione e volte a introdurre ragioni giustificatrici assenti nell'atto originario, eccedendo i limiti della convalida dei vizi formali ex art. 21-nonies della legge 241/1990.

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