In tema di pubblico impiego, non sussiste un obbligo di scorrimento delle graduatorie preesistenti laddove il nuovo bando di concorso richieda requisiti di studio superiori e competenze specialistiche non sovrapponibili a quelle già verificate. Ai sensi della normativa sopravvenuta, la scelta concorsuale rappresenta lo strumento ordinario di reclutamento, escludendo la necessità di una puntuale motivazione sulla decisione di non procedere allo scorrimento delle graduatorie degli idonei.

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