In tema di appalti pubblici, la distinzione tra subappalto e contratto di lavoro autonomo o collaborazione coordinata risiede nell'assenza, in quest'ultima ipotesi, di alterità organizzativa tra appaltatore e collaboratore. Non integra una violazione del divieto di subappalto integrale l'esecuzione del servizio affidata a una pluralità di lavoratori autonomi sprovvisti di autonoma organizzazione d'impresa, purché l'aggiudicataria inserisca tali prestazioni nella propria organizzazione, mantenendo il coordinamento generale, programmatico e la responsabilità verso la stazione appaltante.

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