In tema di affidamento in convenzione di servizi sociali o sanitari a organizzazioni di volontariato, la clausola sociale di riassorbimento del personale uscente non può tradursi in un obbligo assoluto e indiscriminato di assunzione, dovendo essa armonizzarsi con le specificità organizzative del subentrante; in particolare, il limite previsto dall'art. 33, comma 1, del D.Lgs. 117/2017 esclude che l'organizzazione affidataria sia tenuta ad assumere tutti i lavoratori già impiegati dal precedente gestore qualora ciò comporti lo sforamento del rapporto percentuale tra lavoratori e volontari.

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