Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Rapporto di lavoro
DECRETO TRASPARENZA - DIRITTO ALL'INFORMAZIONE SUGLI ELEMENTI ESSENZIALI DEL RAPPORTO DI LAVORO
Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea. (22G00113) (GU n.176 del 29-7-2022) Vigente al: 13-8-2022 (...)
Argomenti:
SUBAPPALTO E LAVORO AUTONOMO: PRINCIPALI DIFFERENZE (119)
Il connotato dell'attività di lavoro autonomo è costituito dall’obbligazione “a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente” (art. 2222 c.c.).Nella materia degli appalti pubblici, la giurisprudenza ha indagato sulla c (...)
Argomenti:
LAVORO AUTONOMO E PARASUBORDINATO NEI CONTRATTI PUBBLICI: DIFFERENZE
Per questo collegio, giova sottolineare che la quaestio iuris oggetto del presente giudizio non attiene alla distinzione tra lavoro autonomo e lavoro subordinato (per la quale cfr. Cons. Stato, V, 24 gennaio 2023, n. 783), bensì a quella tra lavoro autonomo e lavoro c.d. parasubordinato, che è pur sempre una forma di lavoro autonomo, caratterizzato, anche in caso di (...)
Argomenti:
ADOZIONE DELLE LINEE GUIDA PER L'IMPLEMENTAZIONE DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL MONDO DEL LAVORO
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI, DECRETO DEL 17 DICEMBRE 2025, N. 180Le Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro sono finalizzate a promuovere l’adozione consapevole dell’Intelligenza Artificiale nei contesti lavorativi, tutelando i diritti dei lavoratori, favorendo l’innovazione sostenibile e garantendo la conformità alle normat (...)
Argomenti:
STABILIZZAZIONE: IL SERVIZIO PRESTATO MEDIANTE APPALTO DI SERVIZI VALE COME RAPPORTO DI LAVORO
Nelle procedure di stabilizzazione ex art. 20, comma 2, D.Lgs. n. 75/2017, l'anzianità di servizio deve essere valutata tenendo conto dell'effettiva natura del rapporto instaurato con l'ente pubblico. Gli indici rivelatori della subordinazione, quali l'inserimento stabile nell'organizzazione, l'assoggettamento a controllo e l'orario predeterminato, permettono di computare i periodi di servizio anc (...)
Argomenti:
OBBLIGO DI VALUTAZIONE DELLE SOPRAVVENIENZE CONTRATTUALI NELLA REVOCA DEL TITOLO DI SOGGIORNO (5.5)
Ai fini della revoca o del diniego di rinnovo del permesso di soggiorno, l'amministrazione deve compiere una valutazione complessiva della situazione dell'interessato, tenendo conto delle sopravvenienze lavorative, quali l'assunzione a tempo indeterminato, che risultino idonee a fondare il titolo di permanenza, anche qualora il permesso originario fosse stato rilasciato per causali differenti lega (...)
Argomenti:
GIURISDIZIONE ORDINARIA SULLE CONTROVERSIE RELATIVE AI DATI DEI LAVORATORI NELLA CLAUSOLA SOCIALE (57.1)
Esula dalla giurisdizione del giudice amministrativo la controversia avente ad oggetto l'esattezza dei dati contrattuali dei lavoratori (come l'orario settimanale) inseriti nel piano di assorbimento allegato agli atti di gara. Tali elenchi non hanno natura provvedimentale ma sono atti ricognitivi di rapporti privatistici preesistenti, la cui cognizione è riservata al Giudice del Lavoro, non venend (...)
Argomenti:
