In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la giurisdizione sulle procedure selettive interne riservate ai dipendenti già in servizio appartiene al giudice ordinario qualora la progressione avvenga all'interno della stessa area professionale o categoria funzionale, restando devoluta al giudice amministrativo solo l'ipotesi in cui la selezione comporti il passaggio ad un'area superiore con conseguente novazione oggettiva del rapporto di lavoro.

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