In tema di pubblico impiego contrattualizzato, le controversie relative alla formazione e all'aggiornamento delle graduatorie provinciali per le supplenze appartengono alla giurisdizione del giudice ordinario, in quanto espressione dei poteri del datore di lavoro privato e finalizzate unicamente all'accertamento del diritto del singolo all'inserimento in graduatoria sulla base di requisiti predefiniti, senza esercizio di discrezionalità amministrativa.

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