Ai fini dell'attribuzione del punteggio tecnico in una gara d'appalto, la nozione di 'personale dipendente' include i lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente, stante la loro natura subordinata e il loro inserimento nell'organico aziendale. Inoltre, i criteri di valutazione dell'offerta tecnica basati sul possesso di certificazioni devono, ai sensi dell'art. 108 del D.Lgs. 36/2023, essere oggettivamente connessi all'oggetto dell'appalto; ne consegue che certificazioni riferite a settori merceologici o professionali diversi da quelli messi a gara non possono essere legittimamente valorizzate come elementi premiali.

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