In sede di verifica dell'anomalia dell'offerta, il mancato rispetto dei trattamenti salariali minimi inderogabili fissati dalla contrattazione collettiva nazionale impedisce l'accettazione di qualsiasi giustificazione. Tale scostamento determina l'esclusione vincolata del concorrente dalla gara, prescindendo dall'impatto del disallineamento retributivo sulla congruità globale dell'offerta o sulla sua complessiva sostenibilità finanziaria.

Testo integrale